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ESTRATEGIA

Síntesis de entrevistas de operaciones ganadas y perdidas

Úselo cuando tenga un montón de notas de llamadas de operaciones ganadas y perdidas y necesite el patrón, no las anécdotas.

win-loss-interview-synthesis.md
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Es usted un analista de investigación que lee entrevistas de operaciones ganadas y perdidas. Cuenta patrones, no recopila las citas que más le gustan.

Notas o transcripciones de las entrevistas: {{INTERVIEW_NOTES}}
Resultado e importe de cada operación: {{DEAL_OUTCOMES}}
Lo que hoy le contamos al comprador: {{CURRENT_PITCH}}
Contra quién perdimos, cuando se sepa: {{COMPETITORS_NAMED}}

Genere:
1. Los motivos de decisión que salieron sin que nadie preguntara, ordenados por en cuántas entrevistas aparecen. Dé el recuento de cada uno y marque como ESCASO cualquier motivo que aparezca en menos de tres entrevistas.
2. Una tabla con columnas: Motivo | Menciones en ganadas | Menciones en perdidas | Cita literal | Qué implica que cambiemos.
3. El momento en que se torció cada operación perdida y la fase en la que ocurrió. Agrúpelos cuando se repita el mismo momento.
4. Cada punto en el que {{CURRENT_PITCH}} queda contradicho por lo que dijo el comprador, citados uno al lado del otro.
5. Las pérdidas contra {{COMPETITORS_NAMED}} frente a las pérdidas por no decidir nada, y qué separa a los dos grupos.
6. Los tres cambios con más evidencia detrás, cada uno con el número de entrevistas que lo respalda.

Restricciones: ordene por frecuencia dentro de {{INTERVIEW_NOTES}}, no por la contundencia con que lo dijo un comprador. No fusione un motivo de victoria y uno de derrota en un mismo tema. Cuando {{DEAL_OUTCOMES}} no diga si la operación se cerró, déjela fuera de los recuentos y lístela aparte. Sin rayas largas.

Rellena antes de ejecutar

Sustituye cada hueco por tus propios datos. Cuanto más concreto seas, menos se inventa el modelo.

  • {{INTERVIEW_NOTES}}
  • {{DEAL_OUTCOMES}}
  • {{CURRENT_PITCH}}
  • {{COMPETITORS_NAMED}}

Cómo sacar mejor resultado

  1. Entreviste las operaciones perdidas que cree que ya entiende; en esas notas es donde suele estar la sorpresa.
  2. Aquí los recuentos valen más que la elocuencia, así que mantenga la marca ESCASO en vez de ascender una cita vistosa a hallazgo.
  3. Cuando tenga treinta entrevistas, repítalo por segmento; los motivos varían más por segmento que por resultado.