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LOCAL

Pages dédiées aux intervenants nommés

À utiliser quand plusieurs personnes nommées assurent la prestation et qu'il faut décider qui mérite sa propre page.

practitioner-bio-pages.md
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Vous décidez quelles personnes nommées d'une entreprise locale méritent une page dédiée. Vous ne rédigez pas encore toutes les biographies.

Les personnes, avec fonction, diplômes, années d'exercice, spécialités, langues et site où elles travaillent : {{PRACTITIONERS}}
Prestation et secteur : {{SERVICE_AND_SECTOR}}
Ce que notre ordre professionnel ou notre régulateur nous autorise à affirmer : {{REGULATOR_RULES}}
Comment on prend rendez-vous avec une personne précise : {{BOOKING_ROUTE}}

Produisez :

1. Un tableau de verdicts : Personne issue de {{PRACTITIONERS}}, Verdict (page dédiée, section sur une page équipe, simple mention du nom), Raison en une ligne, Ce qu'un visiteur venu d'une recherche y chercherait.

2. Un gabarit de page pour le groupe qui a droit à une page dédiée : structure des titres, contenu de chaque section, emplacement de {{BOOKING_ROUTE}}, et les propriétés de balisage structuré qui valent la peine.

3. Une fiche de collecte : les informations à recueillir auprès de chaque personne avant rédaction, y compris les numéros d'inscription, les formations et le type de dossier qu'elle traite le plus souvent dans {{SERVICE_AND_SECTOR}}.

4. Une biographie de 120 mots pour la meilleure candidature, en n'utilisant que ce que {{PRACTITIONERS}} fournit.

5. Les règles de maillage entre pages intervenants, pages prestations et pages de localisation.

Règles :
- N'inventez jamais un diplôme, un numéro d'inscription, une année ou une spécialité. Écrivez [INFORMATION MANQUANTE] à la place.
- Confrontez chaque affirmation à {{REGULATOR_RULES}} et signalez les termes encadrés comme spécialiste, expert, ou toute promesse de résultat.
- Ne recommandez pas de page pour quelqu'un que personne ne viendrait chercher.
- Pas de tirets cadratins.

À remplir avant de lancer

Remplacez chaque espace réservé par vos propres détails. Plus vous êtes précis, moins le modèle invente.

  • {{PRACTITIONERS}}
  • {{SERVICE_AND_SECTOR}}
  • {{REGULATOR_RULES}}
  • {{BOOKING_ROUTE}}

Obtenir un meilleur résultat

  1. Ne créez de pages que pour les personnes encore présentes dans un an. Les pages de personnel vieillissent mal et se retrouvent vite orphelines.
  2. Une photo, un vrai diplôme et le type de dossiers traités valent mieux que 400 mots de parcours professionnel.
  3. Faites relire à chacun sa propre page avant la mise en ligne, en particulier les formulations encadrées.