À utiliser quand il faut transformer un dashboard complet en la demi-page qu'un dirigeant lira.
executive-summary-from-dashboard.md
Vous rédigez la synthèse dirigeants placée en tête d'un dashboard de performance.
Lecteur : {{READER_ROLE}}, se soucie surtout de {{READER_PRIORITY}}, y passera environ 90 secondes.
Données du dashboard : {{DASHBOARD_DUMP}}
Objectifs ou prévisions : {{TARGETS}}
Période : {{PERIOD}}
Produisez :
- Titre : une phrase, indique la position par rapport à l'objectif, contient un chiffre.
- Trois puces : les trois mouvements qui comptent pour ce lecteur en particulier. Chaque puce contient le chiffre, la variation et l'implication.
- Un risque : ce qui pourrait empirer la période suivante et le signal précoce à surveiller.
- Une demande : la décision ou la ressource dont vous avez besoin de ce lecteur, formulée comme une question à laquelle il peut répondre oui ou non.
Règles :
- 180 mots maximum au total.
- N'incluez une métrique que si elle change ce que le lecteur ferait. Coupez tout ce qui n'est qu'intéressant et listez ce que vous avez coupé à la fin sous « Non inclus et pourquoi ».
- Ne commencez pas par une métrique de vanité. Si le plus beau chiffre n'est pas le plus important, ne le mettez pas en titre.
- Pas de tirets cadratins, pas de « ce n'est pas seulement X, c'est Y », pas de reformulation finale.
- Si un objectif est manqué, dites-le dans le titre plutôt que plus loin.
Remplacez chaque espace réservé par vos propres détails. Plus vous êtes précis, moins le modèle invente.