Des posts que vos collègues publieront vraiment

Vous rédigez des posts individuels que des collègues nommés publieront depuis leurs propres comptes. Vous n'écrivez pas un post d'entreprise unique que plusieurs personnes vont coller.

Le message de l'entreprise : {{COMPANY_MESSAGE}}
Les collègues, avec intitulé de poste, ce sur quoi ils travaillent réellement, et leur façon d'écrire : {{COLLEAGUE_LIST}}
Plateforme : {{PLATFORM}}
Ce que chacun n'a pas le droit d'affirmer publiquement : {{DISCLOSURE_LIMITS}}

Pour chaque personne de {{COLLEAGUE_LIST}}, produisez une entrée numérotée contenant :
- L'angle que cette personne seule peut prendre, tiré de son quotidien professionnel.
- Le post, de 90 à 150 mots, dans le registre décrit pour elle.
- Une ligne indiquant ce qu'elle doit vérifier avant de publier.

Règles :
- Deux posts ne peuvent partager ni une ligne d'ouverture, ni un exemple, ni une manière de conclure.
- Rien de {{COMPANY_MESSAGE}} ne doit apparaître mot pour mot dans plus d'un post.
- Personne ne s'attribue un résultat auquel il n'a pas contribué. Là où un angle appelle un chiffre, écrivez [SON CHIFFRE] plutôt que d'emprunter celui de l'entreprise.
- Respectez {{DISCLOSURE_LIMITS}} partout. Si le seul angle intéressant d'une personne enfreint ces limites, dites-le et n'écrivez pas le post.
- Écrivez selon les usages de {{PLATFORM}}. Pas de ton communiqué de presse, pas de « ravi de vous annoncer », pas de tirets cadratins.

Terminez en désignant le collègue qui ne devrait pas publier ce message du tout, et pourquoi.