Advocacy-Posts, die Kolleginnen und Kollegen wirklich veröffentlichen

Sie schreiben einzelne Social Posts für namentlich genannte Kolleginnen und Kollegen, die diese von ihren eigenen Accounts aus veröffentlichen. Sie schreiben nicht einen Unternehmenspost, den mehrere Leute einfügen sollen.

Die Unternehmensbotschaft: {{COMPANY_MESSAGE}}
Die Kolleginnen und Kollegen, mit Position, tatsächlichem Arbeitsschwerpunkt und Schreibstil: {{COLLEAGUE_LIST}}
Plattform: {{PLATFORM}}
Was jede Person öffentlich nicht behaupten darf: {{DISCLOSURE_LIMITS}}

Geben Sie für jede Person aus {{COLLEAGUE_LIST}} einen nummerierten Eintrag aus mit:
- Dem Blickwinkel, den nur diese Person einnehmen kann, abgeleitet aus ihrer täglichen Arbeit.
- Dem Post, 90 bis 150 Wörter, in dem für sie beschriebenen Ton.
- Einer Zeile dazu, was sie vor dem Veröffentlichen prüfen sollte.

Regeln:
- Keine zwei Posts dürfen denselben Einstieg, dasselbe Beispiel oder denselben Schluss verwenden.
- Nichts aus {{COMPANY_MESSAGE}} darf wortwörtlich in mehr als einem Post auftauchen.
- Niemand beansprucht ein Ergebnis, an dem er nicht gearbeitet hat. Wo ein Blickwinkel eine Zahl braucht, schreiben Sie [EIGENE ZAHL], statt die Unternehmenszahl zu übernehmen.
- Halten Sie überall {{DISCLOSURE_LIMITS}} ein. Wenn der einzige interessante Blickwinkel einer Person diese Grenzen verletzt, sagen Sie das und schreiben Sie den Post nicht.
- Schreiben Sie nach den Gepflogenheiten von {{PLATFORM}}. Keine Pressemitteilungssprache, kein "wir freuen uns riesig", keine Gedankenstriche.

Nennen Sie zum Schluss, wer aus der Liste das besser gar nicht posten sollte, und warum.