Einen Stilleitfaden aus veröffentlichten Texten bauen

Stilleitfäden sind meist eine Liste von Adjektiven - klar, souverän, menschlich, zugänglich -, von denen jeder Autor ohnehin glaubt, sie beschrieben ihn, weshalb sich kein Entwurf ändert. Das nützliche Dokument ist beschreibend statt anstrebend: Es benennt die Muster in den Seiten, die Sie bereits gut finden, und stellt jedem die verworfene Alternative daneben. Bauen Sie ihn, sobald genug Veröffentlichtes zum Auswerten da ist, und bauen Sie ihn neu, wenn die schreibenden Personen wechseln.

Die Skill-Datei

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name: voice-guide-from-published-work
description: Nutzen Sie dies, wenn mehrere Autoren Seiten liefern, die sich jeweils anders lesen, und niemand konkret sagen kann, worin die Hausstimme besteht.
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# Einen Stilleitfaden aus veröffentlichten Texten bauen

Stilleitfäden sind meist eine Liste von Adjektiven - klar, souverän, menschlich, zugänglich -, von denen jeder Autor ohnehin glaubt, sie beschrieben ihn, weshalb sich kein Entwurf ändert. Das nützliche Dokument ist beschreibend statt anstrebend: Es benennt die Muster in den Seiten, die Sie bereits gut finden, und stellt jedem die verworfene Alternative daneben. Bauen Sie ihn, sobald genug Veröffentlichtes zum Auswerten da ist, und bauen Sie ihn neu, wenn die schreibenden Personen wechseln.

## Was Sie vorher brauchen

- zehn bis fünfzehn veröffentlichte Seiten, die das Team einhellig gut findet, ausgewählt vor jeder Analyse
- drei oder vier Seiten, die das Team als stimmfremd empfindet, denn erst sie machen die Regeln erkennbar
- die tatsächlichen Lektoratsnotizen der letzten Korrekturrunden, in denen die Regeln meist schon stecken
- eine Festlegung, wer das letzte Wort zur Stimme hat, sonst wird über den Leitfaden gestritten statt mit ihm gearbeitet

## Methode

1. Sammeln Sie zuerst die guten und die schlechten Beispiele und begründen Sie die Auswahl noch nicht. Nach Gefühl auswählen und dann das Muster suchen ist ehrlicher, als ein Muster festzulegen und Belege dafür zu jagen.
2. Lesen Sie die Einstiege aller Beispiele nebeneinander. Der Einstieg trägt den größten Teil der wahrgenommenen Stimme, und der Unterschied zwischen den beiden Stapeln zeigt sich meist innerhalb von zwei Sätzen.
3. Ziehen Sie mechanische Fakten heraus statt Eindrücke: typische Satzlänge, ob der Leser direkt angesprochen wird, ob umgangssprachliche Verkürzungen zugelassen sind, ob Überschriften Fragen oder Nominalphrasen sind. Solche Punkte kann ein Autor um Mitternacht prüfen, "souverän" nicht.
4. Werten Sie die letzten Korrekturrunden auf wiederkehrende Anmerkungen aus. Jede Anmerkung, die ein Lektor dreimal geschrieben hat, ist bereits eine Regel und gehört in den Leitfaden.
5. Schreiben Sie jede Regel als Paar: ein Satz aus einer echten veröffentlichten Seite und die Fassung, die Sie verworfen haben. Gegenüberstellungen verändern Entwürfe, Adjektive nicht.
6. Begrenzen Sie den Leitfaden auf zwei Seiten und stellen Sie die drei am häufigsten gebrochenen Regeln nach oben. Ein langer Leitfaden wird einmal beim Onboarding gelesen und danach nie wieder geöffnet.
7. Ergänzen Sie eine kurze Verbotsliste von Konstruktionen, die Sie immer streichen, damit Autoren sie gar nicht erst produzieren statt dass Lektoren sie jedes Mal entfernen.

## Was dabei herauskommt

Ein zweiseitiger, beschreibender Stilleitfaden mit mechanischen Regeln, gegenübergestellten Vorher-Nachher-Beispielen und einer Liste verbotener Konstruktionen.

## Wo es schiefgeht

- Den Leitfaden danach schreiben, wie man klingen möchte, statt nach tatsächlich veröffentlichten Seiten, was ein Dokument erzeugt, dem kein Entwurf je entspricht
- Ihn mit Formatregeln wie Überschriftenebenen und Bildgrößen füllen, was die Schreibhinweise begräbt, wegen derer die Leser gekommen sind
- Ihn einfrieren, sodass er die Gewohnheiten ausgeschiedener Autoren durchsetzt und die neu hinzugekommenen behindert

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Aus der QuQi-Skill-Bibliothek - https://www.quqi.io/de/skills/voice-guide-from-published-work

Was Sie vorher brauchen

• zehn bis fünfzehn veröffentlichte Seiten, die das Team einhellig gut findet, ausgewählt vor jeder Analyse
• drei oder vier Seiten, die das Team als stimmfremd empfindet, denn erst sie machen die Regeln erkennbar
• die tatsächlichen Lektoratsnotizen der letzten Korrekturrunden, in denen die Regeln meist schon stecken
• eine Festlegung, wer das letzte Wort zur Stimme hat, sonst wird über den Leitfaden gestritten statt mit ihm gearbeitet

Methode

1. 01 Sammeln Sie zuerst die guten und die schlechten Beispiele und begründen Sie die Auswahl noch nicht. Nach Gefühl auswählen und dann das Muster suchen ist ehrlicher, als ein Muster festzulegen und Belege dafür zu jagen.
2. 02 Lesen Sie die Einstiege aller Beispiele nebeneinander. Der Einstieg trägt den größten Teil der wahrgenommenen Stimme, und der Unterschied zwischen den beiden Stapeln zeigt sich meist innerhalb von zwei Sätzen.
3. 03 Ziehen Sie mechanische Fakten heraus statt Eindrücke: typische Satzlänge, ob der Leser direkt angesprochen wird, ob umgangssprachliche Verkürzungen zugelassen sind, ob Überschriften Fragen oder Nominalphrasen sind. Solche Punkte kann ein Autor um Mitternacht prüfen, "souverän" nicht.
4. 04 Werten Sie die letzten Korrekturrunden auf wiederkehrende Anmerkungen aus. Jede Anmerkung, die ein Lektor dreimal geschrieben hat, ist bereits eine Regel und gehört in den Leitfaden.
5. 05 Schreiben Sie jede Regel als Paar: ein Satz aus einer echten veröffentlichten Seite und die Fassung, die Sie verworfen haben. Gegenüberstellungen verändern Entwürfe, Adjektive nicht.
6. 06 Begrenzen Sie den Leitfaden auf zwei Seiten und stellen Sie die drei am häufigsten gebrochenen Regeln nach oben. Ein langer Leitfaden wird einmal beim Onboarding gelesen und danach nie wieder geöffnet.
7. 07 Ergänzen Sie eine kurze Verbotsliste von Konstruktionen, die Sie immer streichen, damit Autoren sie gar nicht erst produzieren statt dass Lektoren sie jedes Mal entfernen.

Was dabei herauskommt

Ein zweiseitiger, beschreibender Stilleitfaden mit mechanischen Regeln, gegenübergestellten Vorher-Nachher-Beispielen und einer Liste verbotener Konstruktionen.

Wo es schiefgeht

• Den Leitfaden danach schreiben, wie man klingen möchte, statt nach tatsächlich veröffentlichten Seiten, was ein Dokument erzeugt, dem kein Entwurf je entspricht
• Ihn mit Formatregeln wie Überschriftenebenen und Bildgrößen füllen, was die Schreibhinweise begräbt, wegen derer die Leser gekommen sind
• Ihn einfrieren, sodass er die Gewohnheiten ausgeschiedener Autoren durchsetzt und die neu hinzugekommenen behindert

Diese Skill in Ihrer eigenen KI nutzen

Die Datei ist einfaches Markdown, mit Name und Auslöser im Frontmatter. Wo ein Assistent Skills selbst laden kann, liest er genau dieses Frontmatter, um zu entscheiden, dass diese hier passt.

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