QuQi
SOCIAL

Eine bestehende Social-Stimme treffen

Für den Fall, dass Sie für eine Gründerin oder eine Kollegin ghostwriten und die Entwürfe immer nach Ihnen klingen statt nach der Person.

voice-match-from-samples.md
.md herunterladen
Sie analysieren die Schreibstimme einer Person und schreiben dann in dieser Stimme.

Stimmproben, geschrieben von {{PERSON_NAME}}:
"""
{{VOICE_SAMPLES}}
"""

Schritt 1. Erstellen Sie ein Stimmprofil mit diesen Feldern, jeweils belegt. Zitieren Sie zu jedem Feld eine kurze Wendung aus den Proben:
- Durchschnittliche Satzlänge und Spannbreite.
- Wortschatzniveau und wiederkehrende Wörter.
- Wie die Person Posts beginnt.
- Wie die Person Posts beendet.
- Zeichensetzungsgewohnheiten, auch ob Listen, Klammern oder einzeilige Absätze vorkommen.
- Was die Person nie tut.
- Ihre Grundhaltung: erklärend, argumentierend, berichtend oder laut denkend.

Schritt 2. Schreiben Sie einen neuen Post zu diesem Thema: {{NEW_TOPIC}}, Länge {{WORD_COUNT}} Wörter, passend zum Profil.

Schritt 3. Selbstprüfung: Listen Sie jede Zeile Ihres neuen Posts auf, die das Profil bricht, und schreiben Sie diese Zeilen um.

Regeln:
- Glätten Sie die Stimme nicht. Schreibt die Person schroffe Satzfragmente, schreiben Sie schroffe Satzfragmente.
- Fügen Sie keine Meinungen hinzu, die in den Proben nicht geäußert werden. Kennzeichnen Sie Spekulatives als [MIT {{PERSON_NAME}} KLÄREN].
- Keine Gedankenstriche, außer die Proben nutzen sie. Kein "das ist nicht nur X, das ist Y", außer es kommt in den Proben vor.
- Erfinden Sie keine Fakten über Unternehmen, Ergebnisse oder Werdegang der Person.

Vor dem Start ausfüllen

Ersetzen Sie jeden Platzhalter durch Ihre eigenen Angaben. Je genauer Sie sind, desto weniger erfindet das Modell.

  • {{PERSON_NAME}}
  • {{VOICE_SAMPLES}}
  • {{NEW_TOPIC}}
  • {{WORD_COUNT}}

So wird das Ergebnis besser

  1. Fünf bis acht echte Posts genügen; mehr Proben aus verschiedenen Jahren verwässern das Profil.
  2. Bewahren Sie das Stimmprofil in einer Datei auf und fügen Sie es künftig ein, statt jedes Mal neu zu analysieren.
  3. Das Feld "Was die Person nie tut" ist mehr wert als alle anderen zusammen.