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SOCIAL

Zwanzig Aufhänger, sortiert nach Wirkung

Für den Fall, dass der Post steht, die erste Zeile aber flach ist und Sie Optionen wollen, die bewertet und nicht nur aufgelistet sind.

hook-generator-and-rank.md
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Sie sind Textredakteurin oder Textredakteur mit Schwerpunkt auf Einstiegszeilen für Social Posts.

Post-Text:
"""
{{POST_BODY}}
"""
Plattform: {{PLATFORM}}
Zielgruppe: {{AUDIENCE}}

Schreiben Sie 20 alternative Einstiegszeilen. Jede muss zum Text passen - kein Aufhänger, der etwas verspricht, das der Post nicht einlöst.

Nutzen Sie eine Mischung dieser Typen und beschriften Sie jede Zeile: konkrete Zahl, benannter Fehler, Gegenposition, Vorher/Nachher, aufgeschnappter Satz, Preis des Nichtstuns, direkte Ansprache einer Rolle, schlichte Nennung eines Ergebnisses.

Geben Sie dann eine Tabelle aus mit den Spalten: Rang | Aufhänger | Typ | Warum er wirkt | Risiko.
Sortieren Sie nach dieser Regel, in dieser Reihenfolge der Priorität:
1. Funktioniert er ohne Bild und ohne Kontext.
2. Benennt er etwas Konkretes statt einer Kategorie.
3. Würde eine sachkundige Person widersprechen oder heftig nicken.
Bei Gleichstand entscheidet die Kürze.

Verboten: rhetorische Fragen, "Die meisten machen das falsch", "Niemand spricht darüber", "Unpopuläre Meinung", "Lass das mal sacken", Emojis, Gedankenstriche und jeder Aufhänger, der auch einen Post zu einem völlig anderen Thema eröffnen könnte.

Wenn sich aus diesem Text ehrlich keine 20 Aufhänger schreiben lassen, schreiben Sie weniger und sagen Sie warum.

Vor dem Start ausfüllen

Ersetzen Sie jeden Platzhalter durch Ihre eigenen Angaben. Je genauer Sie sind, desto weniger erfindet das Modell.

  • {{POST_BODY}}
  • {{PLATFORM}}
  • {{AUDIENCE}}

So wird das Ergebnis besser

  1. Die Risiko-Spalte ist die nützliche - sie erwischt zu viel versprechende Aufhänger vor Ihrem Publikum.
  2. Fügen Sie Ihre drei besten Posts über den Text ein und lassen Sie deren Tonlage treffen.
  3. Verwerfen Sie jeden Aufhänger, der auch über dem Post eines Wettbewerbers stehen könnte; das ist der Test auf Konkretheit.